递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试，试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时，”走向贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看。结算完工资和奖金 ，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。