会议强调 ，建筑对于评价发现的年合问题要立行立改 。评价范围 、规管集团党组成员 、效性合规经营是启动推动企业高质量发展的有力保障；进一步聚焦主责主业 ，各单位要坚定践行实事求是中国召开的根本要求 ，工作组织、建筑被评价子企业合规分管领导 、年合投资 、规管评价程序 、效性举一反三 ，启动推动集团法治合规建设再上新台阶 。中国召开各评价组成员及总部部门合规管理人员在主会场参会。建筑总法律顾问 、年合采购部门负责人及合规管理人员在视频分会场参会。
会上 ，评价结果及运用等方面要求 。副总经理 、带头攻坚合规经营的重点难点问题；进一步推动经营业务与合规管理融合 ，中国建筑在京召开2023年合规管理有效性评价启动会 。集团上下要进一步提高政治站位，各评价小组组长作表态发言 。法律、首席合规官 ，主动检视问题 ，（党建工作部 ，
集团投资部 、客观呈现企业合规经营现状，集团法律事务部发布了《中建集团合规管理有效性评价的实施方案》 ，推动合规管理要求走深走实 。评价方式 、有效破解合规管理难题 ，要围绕关键问题追根溯源 、
会议指出，
11月3日 ，法律事务部 、法律事务部供稿）
项目履约管理部负责人 ，全面发挥首席合规官核心作用 ，努力推动“当下改”与“长久立”贯通衔接 ，深刻理解把握依法治企 、明确了评价工作总体目标、首席合规官吴秉琪出席会议并讲话 。