带着一份暖意离开 ，日志
递交了辞职信 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底，不过 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，
不过 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的日志却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，可是，都会有一种想“家”的冲动，我欲归故里 。
过了大约半个小时，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是公司对我莫大的尊重和肯定。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，职场中人真是大不易 。有那么一刻，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，只要仁慈的经理“恩准”，坦白说 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，