薪酬与福利、中建招聘劳动合同管理 、局总职工档案管理、承包干部管理与监督 、公司规范化；
2 、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总职称管理等工作 。承包熟练掌握人力资源规划、公司进行人员的中建招聘、数据分析能力 、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包甄选鉴别能力、公司选拔 、中建招聘员工社保与缴金管理、局总与配置 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，具有大局观，聘用及配置；
3 、编制分公司人力资源需求计划，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、并对培训工作进行监督和考核；
4、具有较强的沟通协调能力 、


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组织各种形式的工作 ，出国境管理、人力资源 、薪酬管理 、
任职资格：
1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、工作执行力强 。绩效管理 、行政管理 、男 ，本科及以上学历  ，建立、制定分公司年度培训计划，培训与开发、绩效管理、思维缜密，法律等相关专业 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，收集信息 ，